[Jobs] Recruiting-Event von Oliver Wyman: Build a bank

Sehr geehrte Damen und Herren, build a bank and get a job - So lautet das Motto des zweitägigen Recruiting-Events bei Oliver Wyman Financial Services am 25. und 26. Juni in Frankfurt am Main. Hierzu haben wir Ihnen in den vergangenen Tagen Flyer und Plakate zukommen lassen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihren Studierenden das Angebot auch per E-Mail zukommen lassen oder es online auf ihrer Website veröffentlichen. Dazu erhalten Sie anbei ein PDF. Kurzinformation zur Veranstaltung: Die Veranstaltung richtet sich speziell an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere der Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, sowie an Studierende des Wirtschaftsingenieurwesens und der Mathematik mit einer Affinität zur Finanzwissenschaft. Am ersten Tag entwickeln die Bewerber in einem Workshop eine Strategie für ein neues Finanzinstitut. Dabei lernen sie Berater und Partner in lockerer Atmosphäre kennen und erfahren mehr über den Arbeitsalltag bei Oliver Wyman Financial Services. Am zweiten Tag des Recruiting-Events heißt es dann „Get a job“! Die Bewerber durchlaufen den kompletten Bewerbungsprozess – und erhalten bei Erfolg am Ende des Tages direkt ein Vertragsangebot. Weitere Informationen über das Event und das Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter www.oliverwyman.com/buildabank http://www.oliverwyman.com/buildabank. Für Ihre Unterstützung bedanken wir uns herzlich. Falls Sie Rückfragen haben, beantworte ich diese gerne telefonisch unter 069/255 37-113 oder per E-Mail an christiane.bertram(a)staufenbiel.de. Mit freundlichen Grüßen Christiane Bertram -- Christiane Bertram Marketing Assistant Staufenbiel GmbH Events & Recruiting Solutions (bisher Hobsons GmbH) Wildunger Straße 6, 60487 Frankfurt am Main www.staufenbiel.de www.hobsons.de www.groupgti.com Tel.: +49 (0)69 25537-113 Fax: +49 (0)69 25537-2113 Geschäftsführer: Judith Oppitz, Birgit Giesen, Graham Storey, Martin Halliday Amtsgericht Frankfurt HRB 58610 Internet communications are not secure and therefore Staufenbiel GmbH does not accept legal responsibility for the contents of this message. Any views or opinions presented are solely those of the author and do not necessarily represent those of Staufenbiel GmbH unless otherwise specifically stated.